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10 mayo 2017 3 10 /05 /mayo /2017 17:25
Qué hacer y qué no hacer en Linkedin

Ahora mismo nadie duda de que Linkedin es una de  las principales redes sociales de profesionales. Aprovéchate de ella, ya sea para buscar trabajo, para hacer negocios, para hacer networking o para todo. Es muy importante que tengas tu perfil actualizado. Busca los contactos adecuados que te ayuden a conseguir tus metas y ayuda tú en la medida de tus posibilidades. Aquí os dejo algunos consejos de qué hacer y qué no hacer en Linkedin:

 

Qué hacer

  • Añade valor a tu red de contactos. Recomienda, presenta, interactúa.
  • Lee tu perfil desde el punto de vista de alguien que no te conoce
  • Asegúrate que tu título muestra lo que haces, no lo que pone en la tarjeta
  • Utiliza ciertas palabras clave en tu perfil para maximizar las posibilidades de aparecer en las búsquedas de los reclutadores
  • Participa: Responde a los mensajes y participa en los debates
  • Personaliza cualquier interacción siempre que sea posible
  • Utiliza LinkedIn para encontrar a gente más allá de antiguos compañeros de trabajo, prueba con amigos, antiguos compañeros de universidad, etc.
  • Cotillea e inspírate en los perfiles de tus amigos con más éxito.
  • Solicita recomendaciones. No te cortes, todo el mundo lo hace.

 

Qué no hacer

  • No envíes invitaciones automáticas. No cuesta nada personalizar
  • No enviar invitaciones a personas que no saben quién eres sin dar antes una explicación
  • No te obsesiones con el número de contactos, mejor pocos pero de buena calidad
  • No compartas nada que no quieras que un tu futuro jefe no deba leer
  • No hagas nada de lo que se siente incómodo. Usa Linkedin de una forma que se adapte a tus objetivos, el tu estilo personal y zona de confort.
  • No es un curriculum, no tiene por qué caber en una página, puedes contar toda tu experiencia sin ocultar nada.
  • No es Facebook, así que no pongas una foto de tus vacaciones. Esto es serio.
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5 febrero 2017 7 05 /02 /febrero /2017 15:08
DISCAPACIDAD Y TRABAJO

Me resulta curioso ver la cantidad de trabajos en los que ahora se demandan personas con discapacidad o para trabajar con becas.

 

Los perfiles son de todo tipo. Para cualquier tipo de trabajo que pueda realizar una persona no discapacitada.

 

El Estado en el que vivimos ha promovido que las empresas se lucren de una serie de beneficios y bonificaciones sin que el trabajo a realizar por el trabajador discapacitado sea adecuado quizás a su problema.

 

Si piden un administrativo, por ejemplo, es lo mismo que en una oferta de empleo para un administrativo sin ningún tipo de problema. ¿Qué es esto? Yo no termino de entenderlo. Muchos de estos trabajos son a tiempo completo, cosa, que posiblemente la persona con discapacidad no pueda realizar por los motivos que sean.

 

La persona discapacitada tiene oportunidades de trabajar, de acuerdo, pero no en condiciones igualitarias que una persona sin dicha discapacidad o sí, depende de lo que tengas y el grado de minusvalía que poseas.

 

Según el INEM estas son las bonificaciones y beneficios por persona contratada con minusvalía superior al 33%:

 

Si el contrato es por Tiempo Indefinido y a Tiempo Completo el empresario recibe una serie de bonificaciones:

 

  • 4.500 euros/año para personas con una discapacidad igual o superior al 33%.
  • 5.100 euros/año para personas con parálisis cerebral, enfermedad mental y discapacidad intelectual con un grado de discapacidad a partir del 33% y para aquéllas con discapacidad física o sensorial con un grado igual o superior al 65%.

 

Estas cantidades se verán incrementadas en 1.200 euros/año por la contratación de personas mayores de 45 años y en 850 euros/año en el caso de MUJERES. Ambos son incompatibles y sólo se podrá disfrutar de la de mayor cuantía.

 

Asimismo, su entidad obtendrá una deducción de 6.000 euros en la cuota íntegra del Impuesto de Sociedades por una sola vez por persona/año de incremento promedio de plantilla.

 

Un chollo para el empresario y un ¿beneficio o un perjuicio para el discapacitado?

 

Tomemos en cuenta el factor estrés, para por ejemplo las personas con minusvalías psíquicas, ¿Puede desarrollar un trabajo de Secretaria de Dirección una persona que tenga un 55% por ejemplo de discapacidad?

 

Claro que puede. Pero el estrés que este trabajo conlleva no la mejorará, la empeorará. A eso es a lo que quiero referirme. Los requisitos de los trabajos son iguales tanto para unos como para otros y creo que en las ofertas de trabajo lo deberían exponer de otra forma.

  • No demandar tanto del trabajador.
  • Tiempos de descanso.
  • Flexibilidad de horarios.
  • Más trabajos a tiempo parcial.
  • Pagar más al trabajador por dichas bonificaciones y beneficios. No sueldos de 10.000€ al año.

 

El ser indefinido no significa nada hoy en día. Ahora te despiden de cualquier forma. Ser indefinido no te da seguridad de vida como lo hacía hace veinte años.

 

No nos engañemos, muchas veces se piden "Peras al Olmo".

 

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19 mayo 2012 6 19 /05 /mayo /2012 11:58
Buscar Teletrabajo en España

El teletrabajo consiste en hacer uso de las tecnologías de la información para así, liberar al trabajador del lugar físico en el que se encuentre. Pero para poder disponer de todo lo necesario para realizar esta forma de trabajar es preciso contar con los más modernos medios en tecnología y comunicación mediante centros de teletrabajo.

 

Ventajas de la inserción de centros de teletrabajo
 

 Como ventajas del la implantación de los tele centros o centros de teletrabajo, se pueden resaltar entre otras, el incremento de oportunidades de trabajo, la flexibilidad horaria laboral, el ingreso al mercado laboral de personas con problemas concretos, o la flexibilidad organizativa para el propio  empresario.



España se ha convertido en uno de los países de la UE dónde el número de tele trabajadores está aumentando a un ritmo acelerado, aunque todavía se encuentra en un estadio inmaduro y le queda mucho para alcanzar todas las posibilidades que este  concepto de forma de trabajo puede llegar a ofrecer.



Al ponerse a buscar un trabajo online en España, se debe antes saber que no existen ofertas específicas de teletrabajo, simplemente porque el teletrabajo no existe como especialidad profesional.



Los empresarios no demandan tele-trabajadores, sino: programadores, traductores, ingenieros o administrativos, y de igual manera puede ofrecer unas condiciones de contrato mercantil o por cuenta ajena. También puede exigir que toda o parte de la jornada laboral se realice sin tener que desplazarse a la oficina, bien sea por falta de espacio o por otras necesidades logísticas.



Trabajar y encontrar trabajo online  es un verdadero reto, pues supone buscar expectativas profesionales para muchas personas que puede que no sepan integrarse en los modernos sistemas, aunque hay que ser conscientes de que su futuro no depende necesariamente de la situación geográfica.

 

Centros lideres en Teletrabajo

 

A la hora de buscar teletrabajo en España, esta la posibilidad de acudir a algún centro específico y especializado en ello, como poder también realizar la búsqueda a través de la red donde se encontraran webs como:

 

  • Teletrabajodesdecasa.com
  • Teletrabajo.com
  • Buscojobs.com

 

Entre una amplia lista de empresas líderes en ofertas  para poder facilitar encontrar algo adecuado para todo aquel que busca ofertas de este tipo.

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16 agosto 2011 2 16 /08 /agosto /2011 17:43
Venta de uniformes empresariales: ¿dónde conseguirlos a buen precio?

Para cierto tipo de empresas de tipo servicios o construcción, los uniformes son una parte fundamental de la imagen de la compañía o de la seguridad de la misma ya que así se transmite la imagen deseada y son un complemento más necesario para los trabajadores dentro de su ámbito laboral.

 

El uniforme en el trabajo

 

Los uniformes corporativos cumplen una misión muy concreta y son muy adecuados en trabajos donde la necesidad de distinguir al personal laboral se hace indispensable. De igual forma, hay una serie de trabajos que por ley determinan el equipamiento del trabajador para cumplir así con las normas de seguridad e higiene y reducir los riesgos laborales.

Buscar un buen proveedor

 

Para conseguir encontrar un buen proveedor que suministre prendas de calidad, internet se convierte en una herramienta muy útil donde encontrar ventas de uniformes. La fidelidad comercial, la experiencia y la tranquilidad de poder conseguir de forma continuada los modelos necesarios y el suministro en un tiempo razonable, son los puntos a tener en cuenta a la hora de entablar una relación comercial con un proveedor.

No descuides el calzado

 

El calzado es un complemento que no se debe pasar por alto. Muchos trabajadores necesitan uniformes para trabajar pero también un calzado adecuado para poder desarrollar su jornada laboral de pie o en lugares de riesgo. Un tipo de calzado específico: reforzado, con adherencia y protección especial aumentará la productividad de los trabajadores.

¿Dónde consultar?

 

En la página web Vestuario-laboral.com podrán adquirir uniformes para chef, cocineros, camareros, servicios de limpieza así como calzado anatómico para sectores sanitarios y de hostelería.

 

En Donnas encontrarán un amplio libro de uniformes empresariales y en promoción. En esta web a parte de la venta de los típicos uniformes de los sectores sanitarios y de hostelería podrán encontrar trajes para ejecutivos, chalecos y camisas para trajes y uniformes.

 

Visite Donnasweb.com para consultar su amplio catálogo.

 

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16 agosto 2011 2 16 /08 /agosto /2011 06:35
Guía de ayudas a familias del estado Español: las más solicitadas

Las prestaciones familiares que concede el Estado Español, aunque no son abundantes, si se pueden destacar varias de ellas que resultan una información muy útil para aquellos que las desconocen.

Prestaciones del INEM

De forma general, las prestaciones económicas para ayudas vienen dadas por el Ministerio de Trabajo e Inmigración y se cursan a través de la Seguridad Social, el Instituto Nacional de Empleo o Hacienda.

 

Ayudas a los desempleados que hayan agotado la prestación por desempleo

 

El INEM (Instituto Nacional de Empleo) tiene a disposición de todos aquellos que hayan agotado su prestación por desempleo desde el 16 de febrero de 2011 una cuantía de 400 euros mensuales con la condición de que las rentas anuales sean inferiores al 75% del Salario Mínimo Interprofesional (641,40 euros mensuales en 2011) aunque no podrán beneficiarse de ellas las personas que ya se acogieron al llamado PRODI (Programa temporal de protección por desempleo e inserción) que beneficiaba con 426 euros.

 

De igual forma, este tipo de ayuda va ligada a un programa de recualificación profesional, es decir, estará ligado a la elaboración de un plan de inserción laboral y formación. Su duración es de seis meses.

 

Para una mayor consulta: Sepe.es/contenido/prestaciones

 

Ayuda a madres trabajadoras

Deducción por Maternidad

 

El Ministerio de Hacienda bonifica a las madres trabajadoras con ayudas por hijos menores de 3 años con 100 euros mensuales, es la llamada deducción por maternidad.

 

A esta deducción pueden acogerse las mujeres que trabajen tanto por cuenta ajena como propia y que coticen a la Seguridad Social con hijos menores de 3 años. De igual forma, se tendrá derecho por hijos adoptados contando a partir de los tres años posteriores a la inscripción en el Registro Civil.

 

En caso de fallecimiento de la madre o en caso de guarda y custodia del menor de manera exclusiva podrá beneficiarse de estos 100 euros el padre o tutor.

 

Para una mayor consulta: Aeat.es

 

Ayudas de la Seguridad Social

Las prestaciones familiares se originan para cubrir una necesidad económica para aquellos que tengan cargas familiares.Prestación por hijo o menor acogidoEsta prestación va destinada a aquellas familias que tengan hijos menores de 18 años o mayores con algún tipo de discapacidad con un grado igual o superior al 65 por ciento y por menores en acogida de forma permanente o pre adoptivo, siempre que no sea superado los ingresos establecidos.

 

Prestación por nacimiento o adopción de tres o más hijos El motivo de esta prestación es compensar los gastos ocasionados por ser familia numerosa siempre que no sobrepasen unos niveles de ingresos.

 

Para una mayor consulta: Seg-social.es

  

 

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12 agosto 2011 5 12 /08 /agosto /2011 20:03
¿Dónde se anuncia una oferta de empleo para servicio doméstico?

Con una vida laboral tan agitada y con la llegada de los hijos, tener servicio doméstico es casi una necesidad. Las casas necesitan ser limpiadas, la ropa planchada y los hijos estar bajo la supervisión de un adulto responsable mientras los padres trabajan. Aquí se aprenderá a buscar de la forma más eficaz una empleada para el hogar.

Dónde buscar

Normalmente en este tipo de trabajos y sobre todo si va dirigido al cuidado de los más pequeños, se suelen realizar mediante el boca a boca.

 

Hay que tener en cuenta que una persona ajena va a estar en la casa, va a tener acceso a todo lo que contiene, lo cual obliga a realizar una búsqueda concienzuda. Si con las recomendaciones de las personas más cercanas no hay suerte, hay páginas en internet tanto de empresas de trabajo temporal como de anuncios en medios donde encontrar personas que se dediquen a estas tareas.

 

En Asfa21 (Grupoasfa21.com/s_labores.html) se podrán encontrar servicios de labores domésticas que incluyen:

  • Lavar y planchar.
  • Barrer y fregar el suelo.
  • Realizar la compra.
  • Preparación de comidas.
  • Fregar platos y recoger la cocina.
  • Hacer camas.
  • Limpieza general de la casa y cristales.
  • Limpieza de cuarto de baño.

Disponen de cobertura en casi todas las zonas de España y además ofrecen otros servicios como: ayuda a domicilio, servicio de canguro o asistencia a enfermos con Alzheimer o Parkinson.

Empresa con trabajos de servicio doméstico

En los portales de clasificados como los expuestos más abajo son lugares idóneos tanto para buscar o encontrar servicios de asistentas o empleadas del hogar. Entre estos portales pueden destacar:

 

Mil anuncios: Milanuncios.com/servicio-doméstico.

House & Kids: Houseandkids.es.

Tablón de Anuncios: Tablondeanuncios.com.

Mundo Anuncio: Mundoanuncio.com

EasyDomesticService: Easydomesticservice.com

 

En estas páginas se pueden inscribir las ofertas de servicios de empleado de hogar de forma gratuita, servicios del hogar, trabajos para limpieza, tanto para trabajar a tiempo parcial como interna.

 
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8 agosto 2011 1 08 /08 /agosto /2011 23:48
¿Qué salida laboral tiene un curso de topografía?

Los estudios de Topografía es una enseñanza técnica dentro de la Ingeniería de primer ciclo y dura tres años. La finalidad de estos estudios es capacitar a los estudiantes para poder representar en un plano el terreno y sus detalles naturales o artificiales. Los ingenieros técnicos en Topografía desarrollan su profesión en numerosos campos profesionales, por ejemplo en proyectos de obras públicas.

Campos de aplicación

El ingeniero técnico superior en Topografía, puede desarrollar su profesión en amplitud de campos.

 

Debido a los conocimientos geofísicos que aprenden durante la carrera pueden realizar sondeos y prospecciones sísmicas así como trabajar en cualquier investigación que tenga relación con la tierra.

 

De igual forma, los conocimientos adquiridos en cuestión de astronomía y geodesia (estudio de la forma y dimensiones de la Tierra) les forman para temas de precisión como la latitud y la longitud y la cartografía les ayuda en la elaboración de planos o mapas.

 

En otro campo donde pueden desarrollar su trabajo es en obras subterráneas (túneles, minas) y de igual forma en terrenos en obras o proyectos de construcción realizando las mediciones que son necesarias para la elaboración de los planos.

 

Las funciones que puede desempeñar un Topógrafo además de las señaladas son las siguientes:

  • Investigación y desarrollo tecnológico.
  • Inspecciones y controles de calidad.
  • Consultores o asesores de obras.
  • Diseño Industrial.
  • Trabajo en telefonía y redes.

Formación complementaria

Como complemento a estos estudios se pueden realizar:

  • Cursos de topografía y cartografía por ordenador o a distancia.
  • Geología.
  • Inglés.

En internet podemos encontrar cursos gratuitos para trabajadores en activo subvencionados por el Estado:

  • ACF-Formación (Acf-formacion.es) en Topografía.
  • Auxiliar Técnico en Topografía en Formación Universitaria (Formacionuniversitaria.com) a distancia y gratuito para trabajadores.

De igual forma se puede encontrar software gratuito para Topografía y Cartografía en lugares como

Arquba.com o Softonic.com

 

 

 

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30 julio 2011 6 30 /07 /julio /2011 16:20
Encontrar las mejores ofertas de trabajo en Londres

Son muchos los españoles que deciden probar suerte en Londres a la hora de encontrar un empleo. Dependiendo de la cualificación profesional de cada uno y del nivel de inglés se puede optar a diferentes tipos de trabajo. Los empleos en Londres de menos cualificación son ideales para aquellos que aún no dominan el idioma aunque no olvide ser previsor y llevar ahorros en caso de no tener suerte.

Consejos para un buen comienzo

  • Llevar los papeles en regla, DNI, Pasaporte.

Obtener la Tarjeta Sanitaria Europea (TSE) mediante el formulario S2 antiguo E112.

  • Para obtener más información diríjase a la Tesorería de la Seguridad Social y allí le informarán de todos los requisitos.
  • Llevar el CV escrito en inglés y actualizado.

¿Dónde buscar empleo?

En Inglaterra está el Job Centre (agencias de empleos) que es el equivalente a nuestro INEM. Para solicitar empleo en este organismo necesitamos tener nuestra tarjeta sanitaria y haber obtenido el National Insurance Number (número de la Seguridad Social para los españoles). Este organismo tiene una serie de programas para ayudar a los solicitantes de empleo como:

  • Programa "Travel to Interview"

Este programa intenta incentivar a los desempleados que deseen encontrar un trabajo en otra zona ayudándoles con los gastos de transporte para la realización de la entrevista de trabajo. Para poder acceder a este programa debes haber estado buscando trabajo más de 1 mes y la entrevista debe ser para un trabajo fijo a tiempo completo.

  • Programa "13 Weeks Review"

Si después de trece semanas no consigues encontrar empleo, este organismo te llamará para realizar una entrevista con el consejo de personal para ayudar a mejorar tu plan de integración laboral.

  • Programa "Work Trials"

Este programa ofrece la posibilidad de poder trabajar durante tres semanas en una empresa donde están solicitando un puesto. Pagan los gastos de desplazamiento y cierto dinero para la comida. Para poder participar se debe haber percibido prestación por desempleo durante más de seis meses.

  • Programa "Job Search Seminars"

Son cursos de cuatro días sobre temas prácticos para ayudar a buscar empleo. Redacción de cartas de presentación y Currículum. Los gastos de desplazamiento para asistir al seminario corren a cargo del organismo.

  • Programa "Job Review Workshops"

Este curso tiene como finalidad adaptar tus capacidades a nuevos ámbitos laborales mediante un programa de ordenador. Los gastos corren a cargo del organismo.

  • Programa “Job Club”

Es una reunión de desempleados donde compartir conocimientos. Podrán disponer de sellos, sobres, papel, teléfonos y periódicos. Para poder asistir hay que estar mínimo seis meses sin trabajo.

Otros servicios públicos

Los centros de orientación profesional o Career Guidance Centres pueden resultar de utilidad para la búsqueda de empleo. Te asesoran y dan formación a los menores de 18 años y adultos.

En estos enlaces encontrarás direcciones de utilidad:

  • Infolondres.es/como_buscar_trabajo.htm
     
  • Forolondres.com/trabajo.php
     
  • Londonjob.net

 

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8 julio 2011 5 08 /07 /julio /2011 15:24
Beneficios para la empresa que contrata personas discapacitadas

Con la intención de facilitar la integración de personas discapacitadas, el Gobierno obliga a las empresas a contratar a un número determinado de trabajadores con discapacidad en función del número de empleados totales que tenga la empresa. Gracias a esto, el empresario se bonifica y las posibilidades de empleo son mayores dentro de este sector.

 

Obligación de contratar y excepciones

 

Tanto dentro del sector público como del privado, aquellas empresas que cuenten con un número igual o superior a 50 trabajadores, estarán obligados a que un 2 por ciento del total de esos trabajadores tengan alguna discapacidad.

 

De forma excepcional, las empresas pueden quedar libres de esta obligación de manera total o parcial, mediante acuerdos en la negociación colectiva del sector o por voluntad del empresario.

 

Por supuesto, en ambos casos, se debe comunicar a la autoridad laboral y con obligación de tomar las medias alternativas que se han concretado para estas excepciones.

 

Los casos donde se dan estas excepciones son:

  • Ante la imposibilidad de atender la oferta de empleo por parte de agencias especializadas o servicios públicos de empleo para encontrar personas con discapacidad a causa de falta de demanda por parte de éstos o porque no se ajusten a las condiciones del trabajo a realizar.
  • Cuando existan razones que imposibiliten la contratación, a causa del sector de actividad de la empresa u otros problemas.

 

En estos casos, las empresas están obligadas a solicitar una declaración de excepcionalidad previa a optar por las medidas alternativas.

 

Beneficios

 

Los beneficios que obtienen las empresas por la contratación de los discapacitados son de carácter económico, subvenciones a fondo perdido, deducciones en la Seguridad Social o en el Impuesto de Sociedades.

 

Aparte, la contratación de este colectivo supone una reducción de los costes en comparación a los que tiene un trabajador ordinario.

 

En la página oficial de la Once se puede encontrar toda esta información más ampliada:

 

Once.es/new/servicios-especializados-en-discapacidad-visual/empleo

 

De igual forma, en la página oficial de Discapnet podrán encontrar toda la información en cualquier área para personas con discapacidades:

 

Discapnet.es/castellano/Paginas/default.aspx

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1 mayo 2011 7 01 /05 /mayo /2011 04:44
¿Cómo se elabora una hoja de vida? Tres consejos útiles para su redacción

Elaborar una hoja de vida es elaborar un Curriculum. El Curriculum muestra nuestros datos personales y de contacto además de nuestra formación y experiencia laboral. Para elaborar un buen Curriculum, lo primero es no mentir, aunque se tenga poco experiencia. Si eres seleccionado para una entrevista de trabajo, la persona encargada es muy probable que aprecie este detalle en lo que cuentas. Existen multitud de ejemplos en internet de como elaborar un cv.

¿Cómo se elabora un curriculum vitae?

1.- Datos personales

En este apartado escribiremos nuestro nombre y apellidos, fecha y lugar de nacimiento, residencia, formas de contacto (teléfono, e-mail), si tenemos algún blog o web y el estado civil (este es un dato privado y no tienes por qué decirlo). Es importante que contenga una foto de carnet lo más actualizada posible. Los CV's sin fotografía suelen ser descartados por dar la sensación de que la persona no quiere mostrarse.

2.- Formación

Aquí mostraremos nuestra formación reglada, es decir, si has estudiado FP o eres diplomado o licenciado. Es importante la manera de redactarlo. La formación más actual debe ocupar el primer lugar con su correspondiente fecha de inicio y fin y así de forma sucesiva. Esto es aplicable a todo el formato del curriculum.

3.- Formación Complementaria

En este apartado incluiremos todos aquellos cursos que hallamos realizado. Los más importantes y a destacar son los relacionados con idiomas, manejo del paquete officce u otros programas de ordenador como Photoshop por ejemplo. Si has realizado otro tipo de curso, pero no va con el perfil de la persona a la que buscan, es mejor omitirlo, tampoco queremos dar la sensación de que hacemos cursos simplemente por hacerlos.

4.- Experiencia Laboral

Hay que redactar la vida laboral de manera cronológica, desde el más reciente al más antiguo. Primero escribiremos las fechas de inicio y finalización o si aún estás trabajando, "de tal fecha hasta la actualidad". Segundo, destacar en negrita la empresa en la que hemos estado trabajando y por último hacer una breve descripción de a lo que se dedica la empresa o el sector y las tareas que realizabas. Es importante destacar si tienes conocimientos de programas de facturación, de realización de pedidos, contabilidad en el caso de un "perfil administrativo".

Modelos

Existen muchas páginas donde poder encontrar modelos de curriculum gratis así como cartas de presentación. En Modelocurriculum.net, podréis encontrar plantillas así como hojas de presentación que suelen ser muy útiles para enviar candidaturas de forma espontánea. Si podéis elaborar uno en Inglés, si sabes idiomas, es también importante para ciertas candidaturas.

 
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