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El ERP (planificación de recursos empresariales) es un software que incluye todas las herramientas necesarias para la gestión no sólo de los recursos humanos, sino también la contabilidad, compras, facturación o las ventas.

A este tipo de sistemas se les suele conocer como "back office" ya que no es un programa con el que se trabaje de forma directa con el cliente o proveedor.

El ERP está ampliamente instaurado en multitud de empresas sobre todo en aquellas que son de grandes dimensiones y necesitan de un instrumento donde estén integrados todos los sistemas importantes de gestión de la misma.

Los objetivos primordiales de este tipo de sistema son:

• Mejorar los procesos empresariales.

• Poder acceder de forma precisa y eficaz a toda la información de la compañía ya que integra todos los datos de la misma.

• Compartir entre departamentos información esencial.

En lo que ha recursos humanos corresponde, este ERP de gestión facilita una serie de operaciones como:

• Altas y Bajas de contratos en la Oficina de Empleo y Seguridad Social.

• Gestión y control del Seguimiento del Desempeño.

• Control y gestión de Nóminas.

• Partes de vacaciones.

• Bajas por enfermedad o permisos de los empleados.

• Trámite de finiquitos y certificados de empresa.

El módulo del software erp para empresas puede instalarse dependiendo de la funcionalidad de la empresa. No es necesario disponer de todos los programas erp sino que se podrá utilizar el módulo que sea necesario como el de ventas, control de almacén o el de recursos humanos.

Existen otros programas de gestión de recursos humanos tales como el nominaplus que te da la opción de realizar todas las gestiones que se han mencionado con anterioridad. Estos son más útiles para pequeñas empresas o pymes ya que son más económicos y fáciles de instalar.

Se pueden encontrar programas para gestionar recursos humanos en internet de forma gratuito en la página de Softonic.com aunque son más básicos.